Zhengheng Power's Second Quarter Outstanding Employee Commendation Conference
De Moien vum 13. Juli 2022 gouf déi zweet Véierel Kommendatiounskonferenz vun Zhengheng Power offiziell ofgehalen!Fir aussergewéinlech Individuen an Équipë am zweete Quartal ze luewen, an hinnen Merci fir hir gewëssenhaft Efforten an Engagement an hire Positiounen.
01Quality Knowledge Contest Award
Qualitéit ass de Kärstandard, an d'Wësse vu Qualitéitsaarbecht ze verstoen ass d'Essenz vun hirem Léieren!
02 Tuteurgeld an internen Trainergeld
Kultivéiert qualitativ héichwäerteg Talenter, etabléiert en Talent Training Mechanismus, a leet e zolitte Fundament fir d'Zukunft vun Zhengheng Power.Merci fir déi haart Aarbecht vun Zhengheng internen Traineren a Mentoren!
03 Quarterly Excellent Proposal Award an Excellent Project Award
Kontinuéierlech Verbesserung an allen Aspekter ass déi éischte Kéier datt Zhengheng Power kann innovéieren a kreéieren, an et ass onseparabel vun der Begeeschterung an der Betreiung vun dësen aussergewéinleche Mataarbechter fir hir Aarbecht!
04 Outstanding Individual Honor Award
An de leschte 6 Méint hu si de Wand a Wellen getraut, Wellen opgeruff an hir Aarbecht vun normal an exzellent ëmgewandelt.Dëse Geescht ass eis Bewonnerung wäert!
05 5S Excellent Team Award
Op der Aarbecht huet d'EZ01-Team dräi "meescht" Wierder erreecht, dat heescht déi mannste Probleemer, déi während dem Inspektiounsprozess fonnt goufen;déi schnellsten Rectifikatioun an Äntwert;an de mannsten Wiederholungsproblemer.Hoffen si kënne bestänneg Efforten an der zukünfteg Aarbecht maachen a méi grouss Herrlechkeet kreéieren!
06Quality Assurance Advanced Team Award
D'RH Stent Produktiounslinn Team, si hu mat prakteschen Handlungen bewisen datt si aussergewéinlech Bäiträg an gewéinleche Positioune kënne maachen.Si gleewen fest un d'Konzept vu Qualitéit a mengem Häerz a Qualitéit a mengen Hänn, a soen dem RH Stent Produktiounslinn Team Merci fir hir haart Aarbecht!
Féierungsinstruktiounen
De Fabrik Manager Här Huang Yong gratuléiert de Gewënner vum zweete Véierel, an huet gehofft, datt jidderee weider wäert de Geescht vun getraut erauszefuerderen an Verantwortung an Zukunft Aarbecht ze huelen weider.Zur selwechter Zäit wëll ech déi nei Stagiairen, déi an d'Firma komm sinn, wëllkomm sinn, an och Ufuerderunge stellen fir de Fokus vun der Aarbecht am nächste Véierel.Mir wäerte weider de Geescht vun Zhengheng Leit weiderdroen, déi sech trauen erauszefuerderen an ze kämpfen, Schwieregkeeten iwwerwannen, d'Schluecht am ganze Joer gewannen an eis Dramziler realiséieren!
Schlussendlech huet den Här Liu Fan, de President vum Verwaltungsrot, seng häerzlech Félicitatiounen un déi gelueft Partner an Équipë ausgedréckt, a jidderengem Merci gesot fir hir haart Aarbecht a Bäiträg an der éischter Halschent vum Joer.Am Gesiicht vum schwéieren Impakt vun der Epidemie op d'national Wirtschaft sinn esou Erreeche schwéier gewonnen, a mir mussen nach vill Schwieregkeeten an der zweeter Halschent vum Joer iwwerwannen.Mir mussen nach ëmmer eis fënnef Aufgaben am Kapp halen - Sécherheet, Produktioun, Qualitéit, Käschten, Talent Entwécklung.A jidderee vun eise Mataarbechter a Cadren sollen eis Missioun am Kapp behalen, eis ursprénglech Absicht net ze vergiessen, mir musse weider positiv Energie verbreeden, wat positiv Energie ass - "Hoffnung ginn, Richtung ginn, Kraaft ginn, Wäisheet ginn, ginn Leit sinn zouversiichtlech an d'Leit si frou!"Mir gleewen datt déi aktuell Schwieregkeeten geschwënn passéieren, an d'Dämmerung kënnt!
Post Zäit: Jul-19-2022
